近年来,我国腐败问题严重,对社会稳定与安全造成了极为严重的威胁,其破坏了民主体制和正义以及社会的价值观、道德观,并危害着可持续发展的法制。税收的职能是组织财政收入,保证国家实现其职能的资金需要,是国家对经济实行宏观调控的重要经济杠杆。2006年全国税收收入总额是37636亿元,比上年增长21.9%,增收6770亿元,税收收入较快增长是中国经济平稳较快发展的直接体现。我国财政收入有95%来自于税收,其他主要是各种行政收费。税务部门将税款征收入库后,由财政部门提出财政预算,用于国家建设和各项公共事业,因此做好税收工作意义十分重大。税收事业的发展对税务系统纪检监察工作要求也越来越高,为适应新形势发展的需要,税务部门纪检监察工作要解放思想、转变观念、改进工作方法,更好地保证和促进税收事业的顺利进行。加强税务部门纪检监察干部队伍建设,是加强党的建设、提高党的执政能力的必然要求,是新时期对党风廉政建设和反腐败工作提出的根本挑战,是对新时期纪检监察工作的艰巨性和复杂性的现实要求,是培养一支高素质纪检监察干部队伍的客观需要。只有建设一支政治坚强、公正清廉、业务精通、纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍,保证纪检监察干部队伍建设的制度化、规范化、科学化和有效化,才能深入开展税务部门党风廉政建设和反腐败斗争,大力惩处腐败分子,为税务事业顺利发展提供坚强的政治和组织保证。本文在阐明腐败现象的表现及成因、分析目前治理机制的优劣、借鉴古今中外同类问题的经验的基础上,从我国党风廉政建设和反腐败工作实际情况出发,引出主题,即新时期我国税务部门纪检监察工作存在的问题及对策研究,注重较全面地论述税务部门在纪检监察工作中的不足之处,分析比较建国以来税务部门纪检监察工作发展历程,系统阐述税务部门纪检监察工作对策研究,结合实际提出构建以制度完善为保证、以教育预防为基础、以监督有力为关键的立体化纪检监察工作体系。