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随着我国对外开放,大量的国外财产保险企业涌入到我国市场,这直接加剧了我国保险市场的竞争激烈程度。对于财产保险行业而言,其不但面临激烈的市场竞争环境,还要面临高端人才的争夺等,因此,其在人力资源管理上面还存在许多的缺陷,与现代企业管理还存在一定的差距。如何采取措施来对财产保险公司的销售人员进行良好、有效的管理,是现代财产保险行业需要去解决的一个问题。本论文采用归纳演绎、定性与定量相结合等分析方法对财产保险的相关绩效问题进行了分析与研究。然后对财产保险公司的销售人员的绩效现状进行了调查,从而进一步的探讨