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社会资本兴起于20世纪70年代,是自物质资本、人力资本之后的又一重要概念,它在社会学领域得到了长远发展,并逐渐向经济学、管理学领域延伸。20世纪90年代以后,社会资本已成为企业发展领域的一个重要话题,社会资本愈来愈被视为缔造财富、创造竞争优势的源泉。首先,对社会资本和创业绩效的相关理论与文献进行综述,立足于社会资本的不同维度梳理社会资本与创业绩效的联系。近年来大量研究探讨了社会资本对绩效的正向影响,然而,学者们对社会资本与创业绩效关系的研究还比较零散,往往局限于社会资本的载体——社会网络这一层面,忽略了社会资本的其它方面。其次,分析了社会资本对企业创业绩效的直接影响和间接影响,并构建了社会资本影响企业创业绩效的概念模型。模型以组织学习作为社会资本与创业绩效之间的中介变量,系统探讨了社会资本各维度对创业绩效各维度的影响。并在机理分析与概念模型的基础上,提出了本文的研究假设。再次,对社会资本影响企业创业绩效的过程进行了实证研究。本文主要采用SPSS13.0进行了信度分析、单因素方差分析、相关分析与回归分析,运用LISREL8.7软件进行验证性因子分析与结构方程模型分析,共同验证了量表的有效性与本文的研究假设,并修正了结构模型。数据分析结果表明,各测量量表具有良好的信度和效度;社会资本、组织学习、创业绩效间显著正相关;社会资本分别对创业绩效、组织学习有显著正向影响,组织学习在社会资本与创业绩效之间发挥中介作用;结构社会资本、认知社会资本对生存绩效有显著正向影响;关系社会资本、认知社会资本对成长绩效有显著正向影响;社会资本的各维度对组织学习有显著正向影响;组织学习对成长绩效有显著正向影响;生存绩效对成长绩效有显著正向影响。最后,对实证结果进行分析并提出管理建议。企业应该充分重视社会资本的作用,并且积极进行组织学习,才能进一步做大做强。