煤炭行业作为我国重要的能源生产行业,其技术创新能力对国家的整体技术水平和竞争力都有很大影响。黑龙江省是一个煤炭资源大省,拥有众多不同规模的煤炭企业,在国家的能源供应体系中具有举足轻重的作用。同时,黑龙江煤炭企业技术创新能力的强弱不仅仅关系到企业创新速度的快慢和创新规模的大小,还对区域技术创新能力的提高起到重要的作用。但是,由于煤炭行业进入市场经济较晚,再加上煤炭企业生产经营活动又具有产品量大且结构单一、受资源约束较强、安全要求条件高、技术含量较低等行业特殊性的种种限制,造成黑龙江省煤炭企业在技术创新过程中技术创新动力严重不足。因此,如何根据黑龙江省煤炭企业的自身特点和实际状况,提高企业技术创新动力,加快煤炭企业技术创新步伐,增强煤炭企业技术创新能力并实现整个行业的可持续发展,是一个亟待研究和解决的重要问题。基于上述背景,以黑龙江省煤炭企业为研究对象,针对黑龙江省煤炭企业的自身行业特性和存在的实际问题,首先探讨了企业技术创新动力的相关理论,阐述了企业技术创新动力系统的涵义和煤炭企业技术创新的特点,分析了煤炭企业技术创新动力的构成因素以及黑龙江省煤炭企业的技术创新现状。在此基础上,运用系统工程的原理与方法,建立了煤炭企业技术创新动力的评价指标体系,并通过对目前常用的各种评价方法的比较研究,结合评价指标体系的特点,确定了适合的评价方法——层次分析法。最后运用评价体系和方法对黑龙江龙煤矿业集团公司的技术创新动力进行了评价,并对评价结果进行分析,为提高黑龙江省煤炭的企业技术创新动力提供了理论支持。