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近年来,政府绩效管理已成为我国政府改革的方向,同时也是我国建设责任政府的核心环节。推进政府绩效管理既是党和国家的一项重要战略部署,也是我国建设创新型、服务型、法治型、廉洁型政府的必然趋势。作为与外贸发展息息相关的行政执法机关,检验检疫部门承担着服务对外经济贸易发展、保护人民群众健康安全、促进区域经济发展的神圣使命。因此,在出入境检验检疫局推行绩效管理有利于促进该单位职能的合理定位、提高其干部职工综合素质和工作积极性,为进一步转变职能、改进作风、提升执法把关能力,为广大人民群众和进出口企业提供更加便捷