武术的产生与发展,经过了漫长的过程,不仅在中国广为流传,而且在世界各国备受亲睐。中华人民共和国成立后,武术被列为宝贵的文化遗产,得到了国家和社会的重视,武术得到了很好的发展。登封市武术学校作为武术传播的重要载体,对武术的传播与弘扬起到了关键作用。这即是本研究的逻辑起点。近年来,登封市武术学校学生就业问题开始成为影响登封市武术学校发展的重要问题,并对武术的传播产生影响,这即是本研究的现实考量所在。本文运用文献资料研究方法、调查问卷法、数理分析法、访谈法和个案研究法等研究方法深入调研登封市武术学校学生毕业状况,获得比较全面的毕业生就业状况的相关数据,对登封市武术学校学生毕业的相关状况进行深入论证,从中找出存在的问题,为武术学校提供提高武术专业人才质量、优化培养策略的理论参考和实践支持。研究结果表明:(1)登封市武术学校毕业生有很明显的多元化特点,如参加工作、继续上大学、参军和自主创业。不少毕业生选择通过学校组织的统一的招聘以及父母的介绍进行就业,并且大多数人的工作是在武术俱乐部和学校。有近一半的武术学校毕业生认为所学专业与实际工作存在联系,目前大多数的毕业生留在三线城市发展,薪资标准在3001-5000元这一区间,工作满意则保持中立态度,缺乏创新能力。(2)在分析登封市武术学校学生毕业中存在问题时发现,社会、学校、家庭、学生自身都有可能会对其造成影响。国内经济社会正处于高质量发展阶段,对于就业方面而言,经济发展对登封武术学校毕业生就业有巨大的促进作用。人力资源部门以及市场部门应当针对登封市相关武术专业人才的毕业状况进行进一步的优化,将武术用人制度进行市场化,依据市场对于武术人才的需求来进行调整,从而有利于促进登封市武术专业学生更好的就业。学生的就业问题不能仅依靠政府一方的力量,还需要各方力量进行不断的努力、整合、调整,从而达到最佳的效果,尤其是对于校方以及学生自身而言,两个方面的改革才是关键所在。(3)为适应时代的发展需要全面提升登封市武术学校毕业生综合素质,武术学校要结合用人单位的需求加强专业课程建设,提高武术专业课程结构的合理性,实现工作岗位与专业课程设置的有机结合;加强宏观管理,健全就业制度;重视职业规划,完善就业指导,组织武术学校毕业生进行专业就业辅导;强化文化教学,提高综合质量;拓宽就业渠道,壮大武术师资;政府出台相关措施,对武术就业市场进行规范化引导,保证武术专业应届生有个良好的就业环境。