据统计,2011年共计有8000万左右的农民工从事建筑施工行业,从事这一行业的农民工约占我国农民工总人数的1/3左右,建筑业的崛起与发展给广大农民工带来就业机会,但同时引发了一些问题,尤其是农民工工资拖欠问题。拖欠这一问题由来已久,有着非常复杂的社会背景,它不仅严重侵害了农民工的合法权益,同时也影响了社会的稳定与和谐发展。为寻求有效的解决机制,也为了适应社会主义现代建设的需要,促进社会主义和谐及国民经济的健康发展。本文展开以下研究：1、对我国建筑行业农民工工资支付与管理现状进行深入调查分析,作为研究建筑行业拖欠农民工工资问题的第一手材料。2、对建筑行业拖欠农民工工资的特点、危害及原因进行全面分析,从而有利于健全农民工工资管理制度,并有利于保障其劳动权益。3、探讨建筑行业拖欠农民工工资问题的根源,创设管理机制,从源头上抓好农民工工资支付管理,得出规范农民工工资支付管理是一项系统工程,涉及到建筑行业规范、法律法规、信用体系、社会保障以及挖掘农民工自身潜能、提高农民工综合素质等多个方面,须从这几方面同时入手,才能够从根本上解决农民工工资拖欠问题。