未成年劳动教养制度正式确立于1996年,由司法部以规章的形式规定将未成年劳动教养人员与成年劳动教养人员分开单独建所管理,并将未成年犯管教所收容管理的未成年收容教养人员统一由未成年劳动教养人员管理所管理(以下将未成年劳动教养人员和未成年收容教养人员统称为未成年劳动教养人员)。依托劳动教养制度建立起来的未成年人劳动教养制度,其制度设计和实践运作等方面的弊端极不利于对未成年劳动教养人员的保护和矫治,存在改革的必要性和紧迫性。恢复性司法是上世纪七十年代以来,在刑罚轻缓化理念驱动下,由美、英等西方国家率先探索实行的刑罚替代性措施,近年来在我国法学理论界和实务界也成为探讨的焦点。笔者试对如何将恢复性司法本土化,对其适合于我国未成年人劳动教养制度改革方面,以及该制度以其为依据如何改革进行实证性探索,尽管囿于理论视野和深度及思维能力的限制,研究深度与广度将大打折扣,但权作引玉之砖,仅为恢复性司法本土化设计及以此为视角的未成年人劳动教养制度改革重构作一次浅表性尝试。