【摘 要】
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在一个工程项目的建设过程中,人的因素是处于核心地位的,一个不完善的团队肯定会影响整个工程项目的进展。但是,传统的管理模式往往会抑制成员的积极性和创造性,很难满足现代项目管理发展的需要。所以整个项目团队的建设和管理就越发重要起来,只有打造一支分工合理、意识优良、士气高昂、技术精湛的项目团队,才能优质、高效的达成项目目标。本文回顾了国内外团队建设的一些理论研究成果,并对这些理论的实施现状进行了一定的分
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在一个工程项目的建设过程中,人的因素是处于核心地位的,一个不完善的团队肯定会影响整个工程项目的进展。但是,传统的管理模式往往会抑制成员的积极性和创造性,很难满足现代项目管理发展的需要。所以整个项目团队的建设和管理就越发重要起来,只有打造一支分工合理、意识优良、士气高昂、技术精湛的项目团队,才能优质、高效的达成项目目标。本文回顾了国内外团队建设的一些理论研究成果,并对这些理论的实施现状进行了一定的分析,探讨了团队建设工作的要点。并通过以B汽车站装饰工程这一具体项目为实际研究对象,采取调查研究、
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会计师事务所作为典型的项目型组织,在多项目管理工作中常面临诸多难题:受时间、空间、成本、风险、人力资源等方面的限制,事务所在项目机会选择、项目人员调配、项目风险控制、项目绩效考核等都面临有效决策。同时,随着业务规模的不断扩大,大型会计师事务所面临的项目管理变得更加复杂,许多项目需要多部门、跨地域、跨不同知识领域的专业人员并在计算机支持下协同工作才能完成。因此,传统的手工项目管理或各分所独立运行的计
近年来,职业院校规模不断扩大,教学模式不断改革,传统的管理方法多采用手工记录,存在数据共享难、统计效率低、错误率高等问题,而实践教学是培养技能型人才的一个重要环节。本课题开发了一种基于信息技术的实践教学管理系统,较好的解决了实践教学管理质量和效率。本文通过.NET开发平台,运用ASP.NET技术,采用三层体系结构(数据访问层、业务逻辑层和表示层),选取SQL Server 2008数据库开发一套基
21世纪,复杂多样、细致规范的职工培训工作作为企事业人力资源管理与开发的重要组成部分和人力资源资产增值的重要途径,越来越需要一套功能完备、结构明晰、操作简便的职工培训管理系统来保障其规范化、模式化、信息化、科学化。同时,对于邮政系统而言,为培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、社会满意的高素质邮政队伍,大量多样的培训教育工作需要开展,因此,开发改进一套适合自己行业特点,简便实用适用的员工培训
随着旅游业的高速发展,旅游业竞争空前激烈。随着国内海洋公园主题产品的大量涌现,海洋公园同质化竞争现象加剧。作为国内海洋公园产业的龙头企业,LHT公园的经营和发展面临着巨大挑战。如何在激烈的旅游市场竞争中获得持续的竞争优势和发展动力是LHT公园发展面临的主要问题。通过制定科学可行的企业发展战略,明确企业发展方向、指导企业的经营和管理,对促进LHT公园的竞争和发展具有重要的意义。鉴于此,本文以LHT公
随着我国经济的快速发展,企业对于新型管理思想的需求愈发明显,在企业发展过程中,人力资源管理工作也越来越受到重视,管理者们开始重新审视人力资源管理的作用,人力资源管理开始变成企业管理不可分割的一部分。但是,一些企业在实施全面的人力资源管理工作时,往往发现这项工作的成本很高,而且自身的管理经验积累不够,无法满足人力资源管理的需要。这时候,就需要将人力资源管理中的一项或几项管理职能外包出去、交由专门的公
薪酬是员工与企业之间雇佣关系得以维系的重要因素,是企业吸引和留住人才的关键。企业的薪酬结构管理制度是一个企业长期发展的重要保障,薪酬结构管理制度是现代人力资源管理体系的重要组成部分,直接决定着企业的经济效益和长期发展。随着当今企业发展的日新月异,传统的薪酬制度无论在执行效率还是对员工的激励方面都出现了一些问题,这些问题的出现直接影响了企业的长期发展。本文从对辽海出版社的薪酬管理结构分析出发,分析其
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