一般来说,志愿精神是一种在自愿的、不计报酬的条件下参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神,它体现着社会利益与个人利益,个人利益与他人利益之间的关系。①而志愿者精神则是指志愿活动的参与者对志愿精神的自觉认同和忠实履行,它体现了志愿者共同的价值目标和行为准则。大学生是当前志愿者队伍的主要力量,也是将来社会建设的核心力量,对其进行志愿者精神的培育是鼓励其实现社会价值的内在要求。本文首先对志愿精神和志愿者精神的内涵进行了阐述,强调了志愿者精神培育的重要性,如培育志愿者精神能促进和谐社会环境和良好的企业文化环境的建立,弘扬文化传统等。其次文章通过访谈和问卷调查,了解了现阶段大学生志愿活动存在的问题；之后又提出存在培育过程中志愿者精神难以内化、志愿活动行政化使志愿者精神的自愿性难以持续、志愿者精神环境氛围的缺失使志愿者精神难以保持、以及管理上的困难等问题；最后对于以上问题的解决从高校的角度进行了一些探讨。文章的创新方面主要在于：以湖南财政经济学院十余年大学生志愿活动的实践为基础。通过调查问卷方式发现问题,理论联系实际分析问题和解决问题。总之,高校是大学生志愿者精神培育的主要阵地,对于志愿者精神的深化和发展,将理论与实践结合的引导起着重要的作用,思想政治工作者必须结合实际抓好对大学生志愿者精神的培育。