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21世纪,知识成为推动社会进展的主要动力,人才在企业发展中的作用更加突出,人力资源管理成为现代企业管理的重点内容,员工培训无疑是企业实现人力资本增长的主要途径。中石化PETDC公司是一家专门从事定向井技术服务的专业化钻井服务企业,在油价持续低迷以及行业竞争更加激烈的新形势下,通过培训提升专业技术员工的知识、技能和素质,能够积极发挥人才激励效用,带动企业内涵式发展,有效抵御低油价“寒冬期”里严峻的市场形势对企业生产经营产生的巨大冲击,有力地推动企业整体战略的发展。本文首先对课题的研究背景及意义、国内外