【摘 要】
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随着经济全球化的步伐越来越快，中国的企业将面临前所未有的机遇与挑战，企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度，要想在未来的竞争中立于不败之地，人才将是其取得竞争优势和形成核心竞争力的关键。于是，人力资源管理在企业管理中的重要性变的越来越明显。企业的人力资源管理是一个有机的系统，这个系统中的各个环节都是紧密相连的，而绩效管理在这个系统中占据着核心地位，起着举足轻重的作用。绩效管理工作贯穿于人力资源管理
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随着经济全球化的步伐越来越快，中国的企业将面临前所未有的机遇与挑战，企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度，要想在未来的竞争中立于不败之地，人才将是其取得竞争优势和形成核心竞争力的关键。于是，人力资源管理在企业管理中的重要性变的越来越明显。企业的人力资源管理是一个有机的系统，这个系统中的各个环节都是紧密相连的，而绩效管理在这个系统中占据着核心地位，起着举足轻重的作用。绩效管理工作贯穿于人力资源管理的各个环节，是人力资源其他各项工作的基础，因此，绩效管理工作的成功与否，直接关系到企业人力资源管理的成败
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