GDB公司本部员工绩效考核制度研究与改进

来源 :华北电力大学(北京) | 被引量 : 0次 | 上传用户:josenhu
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随着我国电力体制改革和产业结构调整的不断深入,电力企业面临着前所未有的机遇和挑战。为了在竞激烈的市场竞争中攻坚克难,更好地适应新形势的要求,人力资源的开发和管理成为企业生存和发展的核心。建立和完善与企业实际相结合的科学、公平的绩效考核制度,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,为员工的发展提供广阔的平台,具有非常重要的现实意义。本文是在认真学习、总结绩效考核理论基础上,结合GDB公司的实际情况,对GDB公司本部员工绩效考核的现状进行了认真的分析,找出原有绩效考核制度中存在的问题,针对突出问题提出具体的改进措施,并对GDB公司绩效考核制度的实施提出建议。
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