如何加强私营部门和政府部门的合作伙伴关系,一直是研究的热点和重点。本研究基于公平理论和关系治理理论,试图从私营部门的公平感知出发去寻找提高PPP项目关系绩效的实现路径。首先,本研究按照“公平感知→(调节:锲约明晰性)→关系行为→关系绩效”的逻辑思路形成了概念模型,并得到了结构方程模型。其次,通过文献回顾获得了各潜变量的初始测量题项,同时深度访谈了 PPP项目的研究者和实践者对其进行调整和修改,最终形成了完整的问卷。最后,采用问卷调查的方式回收了 254份有效数据,借助SPSS19.0和AMOS24.0软件进行信效度分析和模型验证。实证结果发现:(1)私营部门的分配公平、程序公平和互动公平具有互动,并对其联合解决问题行为、关系柔性行为和信息交换行为等关系行为产生正向作用,但互动公平对联合解决问题行为的影响和分配公平对关系柔性行为的影响并没有得到验证。(2)私营部门在PPP项目实施过程中采取关系行为可以提高关系绩效,其作用效果从大到小依次是信息交换行为、关系柔性行为和联合解决问题行为。(3)在考虑契约治理时,发现PPP项目的契约明晰性在私营部门公平感知影响其关系行为的路径中起到了调节的作用,即契约明晰性调节了分配公平影响联合解决问题行为、程序公平影响联合解决问题行为和程序公平影响关系柔性行为等三条影响作用的路径。(4)引入关系绩效理论来探究私营部门与政府部门的合作结果,结果表明了私营部门的公平感知可以通过关系行为的中介作用提高PPP项目关系绩效。同时,研究也表明了私营部门的公平感知对关系绩效也具有直接作用的效果。根据以上研究结果,本研究进行了理论方面和实践方面的讨论,提出其理论贡献和实践意义。