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本文以中央国家机关体育协会为调查对象,运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、调查分析法、数理统计法和个案分析法等研究方法,对我国中央国家机关体育协会的组织管理、运行方式、运行的具体情况、主要问题及发展趋势等方面进行分析研究。结果表明: 结论: 1.中央国家机关体育协会是国家机关干部、职工体育活动的载体。目前在国家机关工委注册成立虽然仅有4个体育协会,虽然多数不是独立法人机构,但体育协会独立开展工作,独立运行,各体育协会组织机构健全,运行规范,体育协会主要以开展比赛活动为主。但就竞赛培训等方面还有较大的发展空间。 2.中央国家机关体育协会工作人员偏老龄化,大部分以退休人员为主,虽然文化层次,社会经验较为丰富,但是缺少年轻力量,不利于协会可持续发展。 3.中央国家机关体育协会活动资金来源较为单一,主要活动资金来源不稳定;赛事广告方面还有很大的市场开发潜力;协会缺少日常组织培训竞赛的运动场所,组织性质模糊;缺少较为详细制度建设;针对实际问题,总结规范国家机关体育协会的力度刻不容缓。 4.从2008年奥运会后,我国大力开展体育改革,积极开展开展群众性体育,从体育大国向体育强国迈进,中央国家机关体育协会也会逐渐规范成型,逐渐承担起开展全民健身的重要任务。 建议: 1.建议中央国家机关体育协会应坚持以培训为基础,竞赛为杠杆,组织建设为保障,全面开展工作,通过完善协会组织构架,不断积极规范开展各类培训竞赛活动,宣传体育文化、增加体育人口,不断推动我国全民健身运动。 2.根据中央国家机关体育协会实际工作情况,合理选用人才,建立人才梯队,合理布局,根据活动规模、活动需要,完善协会人员编制,积极聘用专业体育及体育经营管理人才。坚持可持续性发展的标准,符合国家体育总局方针路线、全民健身条例纲要,服务大众。 3.建立多渠道资金筹集方式,以会员会费为基础,政府公益性资金为依托,以社会筹集为补充的经费保障方式。逐步将发展成熟健全的体育协会推向市场,由纯福利型向经营型转变,始终坚持国家机关体育协会的公益性和群众性。 4.完善中央国家机关体育协会组织网络化建设,形成科学自主发展动力。建立完善的管理体制、规章制度、工作制度等。结合我国实际国情,实现以人为本,全面、协调可持续发展。为发展我国全民健身运动做好支撑。