本文以中央国家机关体育协会为调查对象，运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、调查分析法、数理统计法和个案分析法等研究方法，对我国中央国家机关体育协会的组织管理、运行方式、运行的具体情况、主要问题及发展趋势等方面进行分析研究。结果表明：　　结论：　　1.中央国家机关体育协会是国家机关干部、职工体育活动的载体。目前在国家机关工委注册成立虽然仅有4个体育协会，虽然多数不是独立法人机构，但体育协会独立开展工作，独立运行，各体育协会组织机构健全，运行规范，体育协会主要以开展比赛活动为主。但就竞赛培训等方面还有较大的发展空间。　　2.中央国家机关体育协会工作人员偏老龄化，大部分以退休人员为主，虽然文化层次，社会经验较为丰富，但是缺少年轻力量，不利于协会可持续发展。　　3.中央国家机关体育协会活动资金来源较为单一，主要活动资金来源不稳定；赛事广告方面还有很大的市场开发潜力；协会缺少日常组织培训竞赛的运动场所，组织性质模糊；缺少较为详细制度建设；针对实际问题，总结规范国家机关体育协会的力度刻不容缓。　　4.从2008年奥运会后，我国大力开展体育改革，积极开展开展群众性体育，从体育大国向体育强国迈进，中央国家机关体育协会也会逐渐规范成型，逐渐承担起开展全民健身的重要任务。　　建议：　　1.建议中央国家机关体育协会应坚持以培训为基础，竞赛为杠杆，组织建设为保障，全面开展工作，通过完善协会组织构架，不断积极规范开展各类培训竞赛活动，宣传体育文化、增加体育人口，不断推动我国全民健身运动。　　2.根据中央国家机关体育协会实际工作情况，合理选用人才，建立人才梯队，合理布局，根据活动规模、活动需要，完善协会人员编制，积极聘用专业体育及体育经营管理人才。坚持可持续性发展的标准，符合国家体育总局方针路线、全民健身条例纲要，服务大众。　　3.建立多渠道资金筹集方式，以会员会费为基础，政府公益性资金为依托，以社会筹集为补充的经费保障方式。逐步将发展成熟健全的体育协会推向市场，由纯福利型向经营型转变，始终坚持国家机关体育协会的公益性和群众性。　　4.完善中央国家机关体育协会组织网络化建设，形成科学自主发展动力。建立完善的管理体制、规章制度、工作制度等。结合我国实际国情，实现以人为本，全面、协调可持续发展。为发展我国全民健身运动做好支撑。