本文试图结合人力资本理论，引入人均劳动能力期要素，采用联合国的预测数据，考察我国未来人口老龄化对人力资本总量变迁的影响。同时将人力资本总量作为探讨人口老龄化与经济社会发展关系的中介变量，在对我国人口老龄化过程中人力资本总量变迁研究的基础上，进一步讨论人口老龄化对经济社会发展的影响。为了更清晰的看到人口老龄化的经济社会影响，采用了联合国的预测数据以揭示人口老龄化的影响，虽然预测会和现实存在差距，却是必要的。毫无疑问，我国以及多数发展中国家的人口老龄化处于早期发展阶段，其实际的影响还没有充分展开，很多新的、难以预料的问题很可能会出现在将来。当然，考虑到未来的社会经济变化以及人口本身变化的不确定性，在文中同时做了高、中、低三种生育水平下人口老龄化水平的预测。文中对我国人口老龄化的讨论，力求从以下三个视角进行:一是通过引入人力资本概念，从人作为生产者的角度，来分析人口老龄化对我国经济社会发展的影响;二是老龄化分析和人力资本研究的互映，既探讨老龄化对我国人力资本的影响，也从人力资本的角度来探讨老龄化的经济社会影响;三是尽可能从实证的角度来进行分析，尽可能把我国老龄化对经济社会影响的讨论建立在科学预测和数据测算的基础上。研究发现，我国人力资本在1980-2000年快速增长，2000-2020年增长趋缓，2020年之后则逐渐出现了负增长，并发现年龄结构是影响人力资本增长的重要因素。文章还通过对高、中、低三种生育水平方案下人力资本变迁的比较，使看到不同人口老龄化程度对人力资本总量影响的差异。与劳动力资源的视角相比，发现人口老龄化对人力资本存量的影响出现更早，而不利影响的显现较晚，但是仍然不能轻视。