本文是一篇翻译报告。作者选取了《理性的跨越：一个匮乏时代中的绩效管理》这一专题论文中介绍其核心思想“绩效管理”（managing to outcomes）第一到三章来翻译，所译部分共计10000余字，希望能对中国非营利组织的管理有所帮助。通过对原文和译文例句的分析，报告重点探讨翻译过程中的难点和方法。本报告分为四个部分。第一部分为翻译项目介绍，包括项目背景、目标、意义等；第二部分为原作背景介绍，包括主要内容简介、原文结构分析和语言定位；第三部分重点分析翻译的功能、难点和翻译方法；第四部分总结翻译过程中得到的启发和教训。报告认为，原文以信息功能为主的文本，其核心是语言之外的现实世界。在翻译这类文本时，应遵循“真实性第一”的原则，将原作的思想内容完整地再现出来，而不必拘泥于原作的语言。因此，译者较多地采用交际翻译，较少地采用语义翻译，以读者为中心，重视译文的社会影响和价值。