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跨文化管理就是研究如何管理不同文化背景下的人员组成的企业。在经济全球化浪潮席卷世界各地以及跨国公司与合资企业迅猛发展的今天，跨文化管理问题逐渐受到人们应有的重视，已成为管理发展的新趋势和前沿。 随着中国加入世界贸易组织和全球经济的一体化，大量的外商会进驻中国，中国企业也会融入到世界经济发展中，这就决定了跨文化管理研究的重要性。本文在国内外学者对跨文化管理研究成果的基础上，剖析了我国跨文化企业现状及存在的问题，找出了影响跨文化企业发展的问题根源—文化差异，提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化融合方式，继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径。