进入21世纪,随着信息技术的飞速发展和全球经济一体化趋势蔓延,企业面临的竞争日益加剧。人类社会已然步入了以知识为主导的时代。在知识经济时代,知识取代以往的各种资源,成为企业竞争的关键。企业若要获得竞争优势,首先需要管理好知识。知识管理的思想在时代进步的呼吁下应运而生。继技术变革之后,以“知识”为中心的经营管理变革成为企业未来发展的必然趋势,未来成功将属于那些善于管理知识并进行知识创新的企业。以知识为基础的企业核心竞争力是本文展开讨论的出发点,将知识管理战略与企业核心竞争力理论相结合,以核心竞争力思想作为基本战略管理思想来指导企业的知识管理战略。在前人提出的知识编码化战略和知识个人化战略两种模式的基础上,结合日本学者野中郁次郎提出的SECI模型,提出了两种模式并行的理论探讨,并通过案例分析加以论证。得出两种模式并行具有可行性的结论。笔者认为企业核心竞争力的营造要依靠知识管理战略的有效实施。而促进知识在组织内的循环转化,即做好知识整合化,内化,社会化,外化四个过程的衔接和循环,是知识管理战略的重点。我国企业知识管理战略研究和实践都滞后于国际主要发达国家,核心竞争力培育是当务之急。笔者提出两种模式的并行模式,希望能为我国企业未来发展提供参考和借鉴,在知识经济大环境下建立并提升自身竞争力,实现更加高效的运作、更具自身特色的发展。