煤矿工人作为一个特殊的职业群体，具有受教育程度低，家庭较为困难，职业技能较低等特点，加之煤矿工作环境恶劣，工作强度大、隐藏危险多，这些原因导致煤矿工人心理健康水平远远低于其他行业人群。最近几年，我国煤炭行业结束黄金期进入寒潮期，煤炭价格的大幅度下降导致我国煤炭行业不断减产。煤矿企业效益直接影响到煤矿工人的生活水平，煤炭行业发展起伏不定，煤矿事故时有发生，原本在高强度工作环境下的矿工在因外部因素刺激而更容易激发出焦虑心理。相关研究表明，持续时间长、程度深的焦虑状态给人带来负面情绪，引起心理波动。随着煤矿安全生产研究的深入，研究者不再局限于安全管理、安全行为领域，而是将目光转到心理学领域。心理学认为，人的一切行为都受到心理的支配，行为是心理活动的外在表现。因此，煤矿工人的焦虑情绪极有可能通过心理活动作用于其行为，不良的心理活动将会影响煤矿的安全生产。本文基于特质焦虑与矿工不安全心理的相关研究，制定出矿工特质焦虑与不安全心理调查表。特质焦虑作为个体固有的焦虑倾向，潜在影响其心理健康水平。本文采用问卷调查法，对山西某矿的218名工人进行特质焦虑、不安全心理调查，用SPSS19.0统计学软件进行统计分析、方差分析和相关性分析。结果显示，年龄、工龄、工种、工作时间对矿工特质焦虑具有显著相关（p＜0.01）。矿工特质焦虑与其麻痹心理、逆反心理、安全无奈感、临时心理存在相关性（p＜0.01）。矿工特质焦虑水平与矿工的不安全心理总体显著正相关，二者相互影响。研究结果表明，结合个人特质，具有针对性的锻炼、改善心理素质，降低特质焦虑水平，有效控制其对不安全心理的影响，以达到安全规范、安全生产。