国际贸易和劳工标准问题是当前国际贸易领域的一个焦点问题，也是近二十年来国际贸易谈判中的热点问题。本文从国际贸易与劳工标准关系入手，分析了WTO框架内和框架外的与贸易相关的劳工标准问题，提出我国对国际贸易中劳工标准问题可以采取“适度肯定”的立场，并就此立场提出对内对外的应对策略。 全文共分五章。论文第一章，概述劳工标准及其相关概念的内涵，从理论和实证两方面，对贸易和劳工标准关系进行研究，着重评析了贸易与劳工标准关系理论中的一些分歧。论文第二章，对WTO框架内的劳工标准问题进行研究，回顾并展望了多边贸易体系内的劳工标准问题，集中探讨了发展中国家与发达国家的不同观点，并分析其背后的原因。论文第三章，研究了WTO框架外的劳工标准问题，分为发达国家的单边贸易立法、区域贸易协定、普惠制中的社会条款和自愿劳工标准四个层面进行研究。论文第四章，提出我国对国际贸易中的劳工标准问题可以采取“适度肯定”的立场。论文第五章，对我国在应对国际贸易中劳工问题提出对策建议。在国际策略中，主张协调劳工问题的WTO框架内的推进；在对内政策中，提出了外贸增长方式选择、提升产业国际竞争力和加强企业社会责任等一系列政策建议。