国家统计局直属调查队的设立,因其不同于地方统计局的独立特性,保证了统计数据的高质量,为国家深入了解和掌握地方经济的发展和人民的生活水平提供了有力的数据支撑。近几年,国家对统计调查部门进行了改革,完善了统计体制,对统计局和调查队的分工进行了重新统筹和规划,但改革主要集中在各省总队,基层调查队系统几乎没有涉及。随着基层调查队所负责的统计调查项目逐步增多,同时统计执法工作日益严峻,对统计调查工作的要求不断提高,在这种情况下,基层调查队系统弱点日渐凸显。如何对基层调查队系统进行优化,使之适应当前社会对统计调查工作的高要求,成为当前工作面临的重要课题。A市调查队系统作为我国基层调查队系统的一个组成部分,具有一定代表性,其优化措施可以为整个调查队系统的改革优化提供参考,意义重大。从A市调查队系统的现状来看,从单位性质、职能定位到权责界限、人才结构,再到经费和资源的配置等,都存在着各种问题和错位,极大的影响了独立开展调查工作的质量和效率。通过调研和分析,我们可以看出,目前,A市调查队系统的问题主要由机构设置不合理、统计调查制度不完善、统计法律法规不健全、考核激励机制缺失、经济不独立等原因造成。本文将运用文献研究法、问卷调查法、综合分析法、理论和实践相结合的方法对A市调查队系统存在问题进行研究。结合国外统计机构的运行模式,有针对性的提出A市基层调查队系统的优化措施:一是调整机构设置;二是完善统计调查制度;三是健全统计法律法规;四是优化人员管理;五是强化中央派出机构属性。希望通过这些举措,构建一种适应我国政府管理要求和社会发展水平的直属调查队模式,从而为我国的统计调查数据的高质量发展提供坚实的基础。