随着高等教育大众化进程的推进,大学生的就业问题也越来越严峻。然而中国的大学生就业问题却是由于我国产业结构失衡所致。事实上我国的工程技术领域还是需要大量的高端技术人才。随着经济的发展和产业结构的调整,工科类专业人才由于培养质量参差不齐而导致的就业问题也逐渐凸显了出来,尤其当其身处地位和名望不及发达地区重点高校的普通地方院校时,所面对的就业问题就变得更为严峻,并亟待解决。本文以“地方高校工科类专业就业问题”为研究课题,以桂林高校为案例,就此问题做了详细的介绍和分析。本文采用调查研究与分析研究相结合的方法,对地方高校工科类专业在就业过程中存在的问题及影响因素进行了深入的探析,并提出了相关对策和建议。本研究的主要内容共分五个部分：第一部分为导言,主要从背景分析着手,提出研究的问题,并在此基础上阐述了相关文献、介绍了本课题的选题思路与研究方法,进行了基本概念、研究对象的界定,并对相关理论进行了概括。第二部分是对地方高校工科类专业就业现状进行的介绍。通过对工科类专业以及桂林高校工科类专业就业现状的调查研究,并对所得数据和资料进行分析与总结,初步提出了其所存在的问题。第三部分是对影响地方高校工科类专业就业的因素分析。具体从主观与客观两个维度着手,提出地区产业结构、地区就业政策以及高校自身等因素是影响地方高校工科类专业就业的客观因素,而毕业生自身的就业心态和自我定位等因素是影响其就业的主观因素,并提出了地区产业结构和就业政策是其最重要的影响因素。第四部分是提出地方高校工科类专业就业的相关对策与建议。具体从健全大学生就业制度、建立适应区域产业结构的专业调控机制以及树立合理的就业价值观等三个方面来进行论述。第五部分是结语,对本文的研究结论与不足之处进行了概括。