近年来，高等院校招生规模持续扩大，大学毕业生人数逐年递增。与此同时，市场经济的发展使劳动力市场成为人力资源配置的基本机制。多方面原因致使大学毕业生的就业形势日益严峻，这就客观上迫切要求重视并加强大学生职业生涯规划工作。然而，这项十分重要的工作在我国高等学校却起步很晚，适应不了形势发展的要求。基于此，本文对我国大学生职业生涯规划进行了专题研究，以期推进我国大学生职业生涯规划的发展。本文首先对大学生职业生涯规划所涉及的核心概念及相关理论进行了分析，继而探讨了当前我国大学生职业生涯规划存在的主要问题及其成因，在此基础上，设计了职业生涯规划问卷，并调查了大学生职业生涯规划情况及其与相关因素的关系。提出了进一步加强和改进大学生职业生涯规划的若干措施和建议。本文在充分利用现有资料和实际访谈的基础上，对我国大学生职业生涯规划进行了系统地研究。主要对大学生职业生涯规划的内涵进行了理论探讨，并对当前我国大学生职业生涯规划存在的问题及其成因进行了全面的分析，通过包括六个维度的大学生职业生涯规划问卷(六个维度分别是：职业探索、自我认识、目标计划、自我提升、人际关系、反馈修正)的施测，将大学生根据职业生涯规划的情况可以分成高规划型和低规划型，提出了相应的改进措施，以期改善我国大学生的职业生涯规划建设，促进大学生成功实现个人的职业生涯。