在湖北省、四川省两省中随机选取100名国家一级网球裁判员、在CTA国家级网球裁判中随机选取100名网球裁判员以及国际网联20名国际级网球裁判员作为本研究的研究样本,基于心理测量法,了解网球裁判员的心理压力源的总体情况及网球裁判员不同比赛时段心理压力。共发放220份问卷,共收回问卷193份,并对这193份有效问卷进行数据的分析和研究,最后基于上述分析对网球裁判员应对情境事件的策略进行分析。问卷调查结果如下:(1)通过对193份问卷分析,对网球裁判基本信息分析得知,四川、湖北省国家一级裁判员,男女比例为3:1,男性占主要的人数;CTA国家级网球裁判中,男女比例约为1:1;国际网联国际级裁判员中,男女比例为2:1,说明国际网联国际级裁判中男性还是占有一定优势。从年纪来看,31—50岁的裁判所占比例最高,表明大部分裁判集中于30岁以上,为中年男士。(2)对裁判性别分组后进行对比研究发现,女性裁判员应对网球裁判过程中出现的问题比男性要强一些,但女性裁判员相比于男性裁判员来说,更加感性。(3)针对裁判员执裁年限对比分析,结果显示,在一场比赛的执裁过程中,执裁年限越长的裁判员出现问题的几率要比执裁年限短的裁判员小得多;同时,他们在面对问题时所表现出来的心理素质也比较强。(4)通过对裁判等级分类调查得知,裁判等级越高的裁判员所获得执裁技能和心理素质相对于一般的裁判员要出色很多,并且更能够准确判决。(5)给网球裁判造成心理压力排名前五的因子分别是:做出错误判决的压力、与球员的争辩的压力、在国际比赛或重要比赛执裁的压力、球员罢赛的压力、做出具有争议性判决的压力。这些压力的产生主要源自于裁判自身能力水平和裁判与球员沟通问题。这要求球员除了提高自身的技战术水平,更要提高比赛时的心理素质,平和地接受裁判的任何判决。同时,裁判也要理解球员,坚持原则,尽量不与其发生争辩,不增加自身和球员的心理压力。针对网球裁判在比赛执裁过程中造成心理压力的因素,笔者设计出了几个有针对性的访谈问题。访谈对象主要为等级很高,且有丰富经验的裁判,以及网球赛事方面的专家、教授。通过对他们的访谈,针对人际冲突事件,有以下应对策略:(1)建立良好的人际关系(2)良好的沟通策略(3)规避风险策略(4)发挥认知潜能策略。针对裁判自身水平事件,主要有以下应对策略:(1)自我认知策略(2)增强工作控制感策略(3)丰富自己工作经验策略(4)提升执裁道德水平策略。针对场景压力事件主要有如下应对策略:(1)自我暗示策略(2)释放压力策略(3)适应执裁环境策略