【摘 要】
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本文是一篇有关企业人力资源管理方面的案例，全文主要由两部分组成：案例和案例分析。 案例部分运用实例研究的方法，叙述了房地产开发企业——广州珠江公司在经营管理过程中，通过对公司机构设置、工资分配、员工培训与考核等方面的分析研究，进行人力资源管理改革，从而改善公司的经营管理环境，达到吸引人才、促进公司发展的目的。 案例分析部分，笔者主要运用三年来所学的MBA课程...
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本文是一篇有关企业人力资源管理方面的案例，全文主要由两部分组成：案例和案例分析。 案例部分运用实例研究的方法，叙述了房地产开发企业——广州珠江公司在经营管理过程中，通过对公司机构设置、工资分配、员工培训与考核等方面的分析研究，进行人力资源管理改革，从而改善公司的经营管理环境，达到吸引人才、促进公司发展的目的。 案例分析部分，笔者主要运用三年来所学的MBA课程
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