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人事管理是企事业单位管理的一个重要分支,也是企事业单位内部处理的最频繁的业务之一。在我国社会经济的高速发展以及现代化企业制度的建立,以往手工方式的人事管理工作模式已经落伍,人们急需要从繁琐的手工操作中解放出来。企事业单位的规模越大,所要管理的人员越多,相应的人事管理工作也就越复杂,再加上所管理的内容杂,要求高,传统的管理办法已经不能适应新形势的要求。如在职员工的基本信息、家庭状况、奖惩情况、调职、培训,以及工资奖金的计算等等,稍有不慎,就会出现错误。因此在信息化技术高速发展的今天,应用计算机技术实现人事信息的管理,就成为了必要的工作。实现符合企事业单位现阶段人事管理要求的信息系统,既可以优化传统手工方式的人事管理方法,又可以极大的提高人事管理部门的办公效率。本文在分析研究目前国内人事管理系统开发的理论和技术的基础上,结合煤峪口矿人事管理信息化的特别需要,设计并开发了煤峪口矿人事信息管理系统,该系统根据煤峪口矿人事管理部门工作的内容和特点,不仅注重系统操作的简单性、方便性,而且还能及时的为人事管理工作提供全面、准确的数据,能够非常有效的提高煤峪口矿人事管理部门的工作质量和工作效率,有助于实现煤峪口矿人事管理工作的信息化与正规化。本文主要论述了煤峪口矿人事管理系统开发的需求分析、设计以及系统的实现过程。首先,以煤峪口矿人事部门的实际工作情况为调研对象,确认用户对软件系统的具体需求;下一步,利用面向对象的分析方法对需求进行分析,并基于UML建模技术实现煤峪口矿人事管理系统的建模;然后在系统分析和建模的基础上,结合软件工程、数据库系统的相关理论知识,对系统进行数据库的设计,以及系统的概要设计;最后,采用C#.NET开发语言,并基于功能强大的.NETFrameWork框架技术和数据库管理系统MS SQL SERVER2008,来开发煤峪口矿人事管理系统。该系统的成功开发,能进一步的优化和改造煤峪口矿企业人事管理流程,使煤峪口矿能更加高效和科学的完成本单位日常事务中的人事工作,并满足人事管理部门提升服务和管理水平的要求,降低人事管理的成本,使的管理者能集中精力实现本单位的战略目标。