人事管理是企事业单位管理的一个重要分支，也是企事业单位内部处理的最频繁的业务之一。在我国社会经济的高速发展以及现代化企业制度的建立，以往手工方式的人事管理工作模式已经落伍，人们急需要从繁琐的手工操作中解放出来。企事业单位的规模越大，所要管理的人员越多，相应的人事管理工作也就越复杂，再加上所管理的内容杂，要求高，传统的管理办法已经不能适应新形势的要求。如在职员工的基本信息、家庭状况、奖惩情况、调职、培训，以及工资奖金的计算等等，稍有不慎，就会出现错误。因此在信息化技术高速发展的今天，应用计算机技术实现人事信息的管理，就成为了必要的工作。实现符合企事业单位现阶段人事管理要求的信息系统，既可以优化传统手工方式的人事管理方法，又可以极大的提高人事管理部门的办公效率。本文在分析研究目前国内人事管理系统开发的理论和技术的基础上，结合煤峪口矿人事管理信息化的特别需要，设计并开发了煤峪口矿人事信息管理系统，该系统根据煤峪口矿人事管理部门工作的内容和特点，不仅注重系统操作的简单性、方便性，而且还能及时的为人事管理工作提供全面、准确的数据，能够非常有效的提高煤峪口矿人事管理部门的工作质量和工作效率，有助于实现煤峪口矿人事管理工作的信息化与正规化。本文主要论述了煤峪口矿人事管理系统开发的需求分析、设计以及系统的实现过程。首先，以煤峪口矿人事部门的实际工作情况为调研对象，确认用户对软件系统的具体需求；下一步，利用面向对象的分析方法对需求进行分析，并基于UML建模技术实现煤峪口矿人事管理系统的建模；然后在系统分析和建模的基础上，结合软件工程、数据库系统的相关理论知识，对系统进行数据库的设计，以及系统的概要设计；最后，采用C#.NET开发语言，并基于功能强大的.NETFrameWork框架技术和数据库管理系统MS SQL SERVER2008，来开发煤峪口矿人事管理系统。该系统的成功开发，能进一步的优化和改造煤峪口矿企业人事管理流程，使煤峪口矿能更加高效和科学的完成本单位日常事务中的人事工作，并满足人事管理部门提升服务和管理水平的要求，降低人事管理的成本，使的管理者能集中精力实现本单位的战略目标。