在市场经济条件下，经济竞争日趋激烈。商业秘密是竞争取胜的重要手段。正是如此，出现如下现象：人才流动带走商业秘密；合同的受让方不遵守保密义务；竞争对手挖走技术骨干，带走技术资料；间谍盗窃商业秘密等。这些现象的出现，给我们提出了这样一个亟待解决的问题：如何从立法上以及执法、司法上加强对商业秘密的保护。从法律发展史上看，对商业秘密的保护，经历了从判例法到成文法的发展阶段。近几十年来，许多国家，特别是西方发达国家都十分重视商业秘密的立法工作，已形成较为完善的商业秘密的法律制度。目前我国虽有若干立法，但还存在一些缺点或不足。例如在调整范围上，由于没有统一的商业秘密法，难免疏漏。相关法律对商业秘密的保护往往出现这样那样的漏洞，如《中华人民共和国反不正当竞争法》适用范围仅限于经营者之间的关系，对于企业与其内部职工的保密关系，未作调整；《中华人民共和国劳动法》对职工的保密义务只是作了原则性的规定。另外现有保护商业秘密的法律规定比较原则，缺乏操作性。如关于科技人员流动及业余兼职中泄露或使用原单位技术秘密的行为，有关规定非常原则，而赔偿责任及损失计算也不十分确切。还有对于商业秘密遭受侵犯之后的司法救济，如程序方面，等等。现行法律的缺陷说明，急需制定一门专门的保护商业秘密的法律对侵犯商业秘密的行为加以规制，但在目前的情形下，由于条件的不成熟，对相关法律的完善也可以作为一个临时的举措，因此，本文从商业秘密保护的源头说起，对商业秘密的概念，范围加以分析，在阐述目前世界各国对商业秘密法律保护的同时，对我国商业秘密的法律保护现状进行分析，提出了完善意见，希望可以为以后我国制定统一的保护商业秘密的立法和司法实践所借鉴。