当前,国有企业青年职工思想政治教育面临新的形势。随着市场经济的快速发展,国有企业改革的逐步深入,以及社会环境的多样化发展,国有企业青年职工的思想政治教育环境与青年职工的思想状况都随之发生了不同程度的改变。青年职工是国有企业的新鲜血液,是生产经营活动的主舵手,更是国有企业发展壮大的有生力量。面对内外环境的巨大变化,加强和改进国有企业青年职工思想政治教育工作,是时代的要求、企业的呼唤,也是青年职工成长成才的迫切需求。　　本文以国有企业青年职工思想政治教育为主题,综合运用文献研究法、案例研究法和归纳分析法等进行论述,并以郑州自来水投资控股有限公司为例进行调研,旨在通过对该国有大型企业青年职工思想政治教育的动态了解,掌握企业青年职工的思想特点,以及企业在对青年职工进行思想政治教育过程中发挥的作用,从而进一步探析新形势下国有企业青年职工思想政治教育面临的挑战及存在的问题,并最终提出了国有企业青年职工思想政治教育要坚持原则、创新观念、丰富内容、改革方法、强化政工队伍以及完善工作机制几种解决途径,切实增强思想政治教育工作的实效性,从而更好地为国有企业的改革发展和社会主义和谐社会的建设保驾护航。