企业家作为推动企业技术创新的关键人物,通过其社会关系网络获取大量的异质性资源,可以为企业技术创新绩效的提升提供充足的资源保障。此外,企业具备较强的战略柔性也可以提升其技术创新绩效,增强企业对资源的整合利用能力和对市场变动的反应能力,促进企业创新成果的产出。因此,本文对企业家社会资本、战略柔性与技术创新绩效三者相关关系的研究,具有重要的理论与现实意义。本文以高新技术企业为研究对象,从以下三个方面研究了企业家社会资本、战略柔性与技术创新绩效的相关关系:(1)将企业家社会资本划分为为结构、认知和关系三个维度,分别研究了不同维度对技术创新绩效的影响;(2)将战略柔性划分为资源柔性和协调柔性两个维度,分别研究了不同维度对技术创新绩效的影响;(3)研究了战略柔性的两个维度在企业家社会资本与技术创新绩效间的中介作用。在理论分析的基础上,本文把企业家社会资本、战略柔性与技术创新绩效三个变量置于统一的框架中,构建了相关的理论模型与研究假设。通过问卷调查法,收集有效数据,并运用统计软件SPSS24.0和AMOS24.0对数据进行信度与效度检验、验证因子分析、相关性分析、结构方程模型分析,对本研究所提出的研究假设进行了验证。研究结果表明:(1)企业家社会资本的结构维度对技术创新绩效有显著的正向影响,但企业家社会资本的关系维度和认知维度对技术创新绩效没有显著的正向影响;(2)企业家社会资本的结构维度和关系维度对资源柔性有显著的正向影响,而企业家社会资本的认知维度对资源柔性没有显著的正向影响;(3)企业家社会资本的关系维度和认知维度对协调柔性有显著的正向影响,而企业家社会资本的结构维度对协调柔性没有显著的正向影响;战略柔性对技术创新绩效有显著的正向影响;(4)资源柔性在企业家社会资本的结构维度与技术创新绩效间起着部分中介作用;资源柔性在企业家社会资本的关系维度与技术创新绩效间起着完全中介作用;而资源柔性在企业家社会资本的认知维度与技术创新绩效间的中介作用在实证分析中不显著。协调柔性在企业家社会资本的关系维度与技术创新绩效间起着完全中介作用;协调柔性在企业家社会资本的认知维度与技术创新绩效间起着完全中介作用;而协调柔性在企业家社会资本的结构维度与技术创新绩效间的中介作用在实证分析中不显著。本文的研究为以后从战略柔性角度研究企业家社会资本对技术创新绩效的影响提供理论支撑和科学依据。