本课题通过对现代企业HR信息资源的发展及时代飞速发展下HR信息资源所呈现的发展态势的梳理，从而明确人力资源信息化这一概念。从日趋严峻的市场竞争中探寻HR信息资源所起的重要作用。通过A、B企业推行HR信息化提升企业竞争力的案例入手，探究现代企业人力资源信息化发展的现状和目前遇到的障碍，以及亟待解决的问题，进而从人力资源理论研究与实践操作多个层面探讨现代企业人力资源信息化的应用模式。旨在通过对人力资源管理信息化建设的研究，结合企业行业特点和自身特征，提供人力资源管理信息化建设的构想，使人力资源管理信息系统能够真正从现代企业人力管理的整体理念着手，参照企业行业发展背景，通过采用科学的、专业的人力资源管理方法，梳理、规范人力资源管理制度和工作流程，从而规避企业人力资源风险，建立人力资源管理信息化的整体解决方案。同时，以人力资源管理信息系统为载体，提升工作效能，优化人力资源管理流程，降低HR管理成本，为企业运营管理提供战略决策支持。本文针对企业应用人力资源信息系统出现的信息安全问题，以及人力资源管理工作文件的特殊性，寻找比较适合人力资源管理的加密方式，并进行了仿真模拟试验。