研究生职业生涯规划是促进研究生顺利就业的有效手段,分析解决研究生职业生涯规划中存在的主体性欠缺问题,完善研究生职业生涯规划,对于解决研究生的就业问题具有重要的现实意义。本研究充分尊重了研究生个体在职业生涯规划中的主体地位,从研究生个体切入,指出了主体性欠缺是研究生职业生涯规划中存在的关键问题。通过问卷调查了解了目前研究生职业生涯规划主体性欠缺的问题。结合调查,笔者将研究生职业生涯规划主体性欠缺的表现表述为职业生涯目标的不明确、自我认识途径的局限、收集外部信息能力的欠缺、职业储备的不足和职业规划行动的不力,并从传统观念、职业价值观、规划意识、主体能力方面探讨了研究生职业生涯规划主体性欠缺的原因。最后在此基础上提出从增强主体意识、激发动机、提升主体能力和磨练意志四个方面来解决研究生主体性欠缺的问题。具体来说,又分为八条对策:端正职业认识;明确职业生涯规划的意义;学习自我激励;适当进行归因训练;提升研究生对于职业生涯规划的操作能力和提升职业储备能力;增强挫折承受力;提高自制力。