自改革开放以来,劳动力的流动已变成一种常态,经济发达的中心城市往往是其流动的首选之地,这种流动方式的长期积累造成劳动力的空间分布很不均衡。劳动力的这种空间分布形态,使大城市在资源环境及公共设施方面承受着巨大压力。在经济全球化和区域经济一体化发展的大背景下,京津冀地区作为新时期国家经济发展的重要引擎和参与全球竞争合作的先导区域,在中国转型升级发展进程中有无可替代的战略地位和引领作用。京津冀协同发展,从本质上来说是从长远角度考虑缓解大城市压力的做法,通过产业转移和人口转移缓解城市压力,促使区域均衡发展。在京津冀协同发展中,产业结构变动如何影响劳动力空间分布,这是本文关注的主要问题。本文研究的主要内容分为八个部分:第一,绪论,对研究背景、目的、意义、思路、方法、论文结构等内容进行介绍;第二,概念界定和文献综述,解析产业结构内涵和劳动力空间分布概念,回顾梳理产业结构、人口分布、劳动力迁移等相关理论,对国内外研究现状综述及成果评述。第三,京津冀劳动力空间分布特征和变化。利用1982-2010年人口普查数据分析京津冀劳动力空间分布演变,总结京津冀劳动力空间分布特征和变化,分析京津冀劳动力空间分布形成原因。第四,京津冀产业结构现状及其对劳动力的影响。描述京津冀产业结构总体情况,分析三次产业及三次产业内部空间格局。通过对产业结构高度化水平的地区比较,解析京津冀各区域产业结构变化情况和发展水平。在描述现状的基础上,分析产业结构变化对劳动力的吸纳-挤出效应,即产业结构变化对劳动力在空间流动上的推-拉力。第五,构建产业结构对劳动力空间分布影响的理论模型。从理论上解释产业结构变动推动地区经济增长,地区发展的不平衡引发劳动力流动,进而劳动力空间分布发生改变这一传递过程。然后,分析产业结构变动影响劳动力空间分布的具体路径。第六,产业结构变动影响劳动力空间分布的实证分析。通过变换C-D生产函数,构建产业发展对劳动力空间分布影响模型1,在分析产业升级对劳动力分布影响的基础上,建立涵盖产业升级对劳动力分布影响模型2,引入产业空间结构对劳动力分布影响,建立涵盖产业发展、产业升级和产业空间结构三个层次对劳动力分布影响模型3。第七,调整产业结构促进劳动力合理分布的政策建议。分别从产业层面和劳动力市场层面提出通过产业结构调整变动,促进劳动力空间合理分布的对策建议。第八,结论。总结与评述本文研究结论、创新点、研究中的不足和可进一步探讨的问题。本文主要研究结论可以概括为以下三个方面;第一,劳动力的分布与地理空间有关联,而产业结构变动对于劳动力分布的作用更加直接。京津冀从地理空间来看,京津劳动力稠密,在它以外区域劳动力空间分布表现为“北疏南密”,产业失衡是劳动力空间分布不平衡的主因。第二,从就业弹性分析结果看,京津冀第一产业不再吸纳劳动力,第二、三产业仍在吸纳劳动力。从产业结构偏离度结果看,北京、天津第一产业劳动力在减少,河北第一产业劳动力也在减少,但是减少幅度低于京津;北京第二产业劳动力减少,而天津和河北在增加;京津冀第三产业还有很大吸纳劳动力空间。第三,通过依次引入产业发展、产业结构升级和产业空间结构三个层次衡量指标,分别建立起产业结构对劳动力分布影响的三个模型。结果表明:产出对劳动力分布影响不显著,资本投入对劳动力分布影响影响显著;产业结构升级会带来劳动力密度增加;产业结构升级方向对劳动力密度的影响较大,三次产业区位熵值增大会使劳动力密度增加。