随着我国进入WTO，我国的企业面对的挑战和危机是全方位的。在这样的环境下，决定企业胜利的最根本因素是对国际规则的调整和适应，因此企业必须实现价值管理，而EVA是一种有效的价值管理体系。但是，纵观国内对EVA的研究文献，多数的着眼点局限于对EVA的介绍、描述等理论性研究上。对如何在企业中具体应用EVA，以及如何提高EVA等细节问题研究不多。所以，本文，拟站在企业的角度来研究EVA理论及其应用。本文结合EVA和我国资本市场特点，认为目前在我国，EVA适合作为价值管理系统应用于企业内部管理。而且对我国深圳股票市场385家上市公司2001年数据的实证结果已经证实：EVA与我国企业价值具有较高相关性，EVA变量在总体上解释力已经强于会计指标。EVA是值得我国企业采用的，在我国有很大的应用空间。在应用过程中，我们不仅要充分借鉴西方企业应用EVA的成功经验，而且要结合我国的实际情况，对EVA进行本土化改造，制定适合我国企业的具体EVA实施策略。本文分为四部分。首先，本文从企业的目标入手，通过比较不同目标函数，得出经济增加值最大化是企业最适当的目标函数。并结合EVA和我国资本市场特点，认为目前EVA还不适合作为外部评价指标，只适合作为内部管理体系，应用于企业内部。然后，在第一章，通过分析EVA在国外企业的应用情况，总结实施EVA的经验，并对EVA在企业中运行的具体步骤进行了框架式的分析。为了进一步研究EVA，在第二章，文章对经济增加值的理论价值和应用意义进行深入探讨的基础上，针对我国现有的财务法律法规，导出了经济增加值模型。虽然EVA在西方企业获得成功，但这并不表示EVA也适合我国企业采用。因此，在第三章，为了探讨EVA在我国的适用性，本文根据经济增加值模型，运用多元线性回归方程，对经济增加值指标、会计指标与我国企业价值相关性进行了实证分析，实证结果表明EVA是适合我国企业采用的。随后，在第四章，对如何在我国应用EVA进行了分析，对我国企业应用EVA可能出现的问题进行了初步探讨，并提出相应的解决方法。 最后，笔者对全文进行了归纳，并提出此次研究的不足及局限之处。文章的主要创见性观点有：本文在对经济增加值的理论价值和应用意义进行深入探讨的基础上，针对我国现有的财务法律法规，导出了经济增加值模型；结合EVA和我国资本市场特点，认为目前，EVA在我国仅适合作为企业价值管理系统，用于内部评价、制定激励制度等方面。EVA还不适合作为外部评价指标，运用于资本市场；立足于内部管理系统，在研究西方企业应用EVA案例的基础上，总结归纳了提高EVA的方法以及实施EVA的一般步骤。并且结合我国实际情况，对我国企业实施EVA可能会出现的问题进行了分析，并提出了相应的解决方法；以深圳股票市场385家上市公司2001年数据为基础，运用多元线性回归分析方法，校验、比较了EVA指标和会计指标在解释企业市场价值方法的信息有用性。结果表明，EVA变量在总体上解释力强于会计指标，但目前会计指标仍然有很高的使用价值。EVA不能完全替代会计指标。