在全面建设小康社会的道路上，有一个不可忽视的特殊群体，那就是残疾人群体。残疾人属于我们社会弱势群体中的一个重要组成部分，如果没有残疾人的小康，也就没有中华民族的小康。而残疾人要步入小康，首先必须得到就业机会。做好残疾人的就业保障工作，扩大残疾人就业是当前社会保障工作的一个重要任务。　　 论文以沈阳市残疾人就业现状为依托，针对沈阳市残疾人就业问题进行研究和分析。比较分析残疾人与健全人的职业层次和就业几率的差别，得出残疾人就业的职业层次比健全人低。在就业方面，与健全人相比，残疾人没有享有“平等的”竞争机会，从而也导致残疾人收入不均等。本文分析沈阳市残疾人就业保障存在的问题，从多角度提出建立健全沈阳市残疾人就业保障体系的建议。努力营造一个适合残疾人就业的社会环境，使残疾人获得“就业平等”和“收入平等”的机会，进而从根本上解决残疾人的贫困问题。　　 论文内容共有五章。第一章介绍论文的选题的研究背景、研究意义，总结分析国内外残疾人就业问题的研究现状，介绍了论文应用到的相关理论，并对相关概念进行界定。第二章运用统计学相关原理，借助SPSS软件，针对沈阳市残疾人的就业状态进行研究，分析沈阳市残疾人就业中存在的问题和影响沈阳市残疾人就业的因素，并且得出以下结论：1、残疾人就业的职业层次低；2、残疾人男女就业不均衡；3、残疾类型影响残疾人就业；4、残疾人就业受多方面因素的影响。第三章运用发展的观点深入分析沈阳市残疾人就业保障的现状，存在的问题以及存在问题的原因。第四章针对沈阳市残疾人就业保障体系进行探讨，并提出完善沈阳市残疾人就业保障体系的建议：1、建立健全沈阳市就业保障体系；2、建立健全沈阳市就业保障体系的相关辅助性政策；3、扶持多渠道就业协调发展；4、提出完善沈阳市就业保障体系的其他因素，包括：帮助残疾人树立就业的信心，加强残疾人就业服务机构的建设，加强无障碍环境的建设，加强正确认识残疾人就业的宣传力度。第五章结束语，对整篇论文进行概括性总结。