作为一种企业并购的方式及一种制度的创新，管理层收购在我国还处于起步阶段，部分公司在近几年内尝试了管理层收购，取得了宝贵的经验。我国管理层收购特定的背景同时赋予了管理层收购两项基本职能：产权改革和经营者激励。国外实践证明管理层收购在降低代理成本、重构经营者激励约束机制、促进管理效率的提高等方面发挥了积极的作用，但是不容忽视的是，由于我国市场经济还不完善，资本市场处于发育阶段，各项法律制度建设也不健全，管理层收购在实行过程中出现了种种问题，这已经引起学术界和政府的高度重视，在我国现阶段探索MBO，有着特殊的意义。本研究以产权理论、委托代理理论、公司治理理论、激励理论、人力资本理论、企业家理论等为研究基础，以博弈论为主要研究工具，对MBO在国企产权改革、公司治理结构完善和经营者激励和约束方面进行了深入研究，通过理论分析、实践论证，得出了适合中国国情的解决方案。