关于人力资源会计的探讨

来源 :长春税务学院 吉林财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yyjay1315
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二十一世纪将是一个人才、经济竞争更加激烈的时代,一个企业有无竞争优势,主要决定于这个企业拥有人力资源的数量和质量以及如何对人力资源进行开发管理,这就要求对人力资源的价值和成本进行确认,计量和记录,对人力资源开发的经济效益进行分析,同时将人力资源置于核心地位,因此将迫切需要建立科学合理、实用可行的人力资源会计.该文在内容安排上,既考虑了基本理论的科学性,又重视实用方法的可行性,在人力资源会计的确认、计量、报告上重点考虑了可操作性的要求.
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