随着我国基本养老保险、企业年金和个人储蓄型养老保险相结合的多层次社会保障体系的逐步建立和完善,企业年金作为整个社会保障体系的第二支柱,担任着社会稳定和受益人晚年生活重要保障任务,在我国人口老龄化日益严重以及国家养老保障负担压力日趋增大的今天,企业年金的发展备受政府和社会的关注。在本文中,作者首先在对企业年金相关基础知识和概念进行适当介绍的基础上,从国家、企业、个人三个角度来具体阐述了建立企业年金的重大意义,对我国当前企业年金的发展进行分析。其次,作者对我国企业年金的几种管理模式进行分析,认为委托投资管理模式是当前最适合我国国情的模式。紧接着对委托投资管理模式的投资主体和具体的运作流程作了详细的说明。再次,作者提出监管基本理论,结合理论对定量限制监管和审慎性监管两种企业年金监管模式进行了分析,指出我国现行的监管模式的不足并提出我国应实行以定量限制监管为主,审慎监管为辅的企业年金监管模式。最后本文在对企业年金管理方案优化分析的部分,采用理论模型与实证研究相结合的方法,针对一些有实力并有意愿为职工建立企业年金的企业,建立了企业年金管理方案优化模型,并通过实证分析来让作者能更直观的了解,并更好的运用。