公司治理已成为企业提升核心竞争力，实现可持续发展的关键因素。公司绩效也是近年来国内外学术界广泛关注的一个焦点问题，是现代企业追求的核心目标，更是企业提升竞争力，实现可持续发展的重要条件。公司治理与公司绩效有着密切的联系。　　主要采用因子分析、描述性统计分析、相关性分析、建立面板模型等统计方法。从产权理论、委托代理理论、利益相关者理论角度对公司治理结构与绩效关系进行理论分析，并提出研究假设。选取新能源企业最具有代表性的新能源上市公司作为样本，试图对其公司治理结构和绩效进行多角度量化指标，结合样本2003-2010年的绩效数据进行因子分析，并对绩效进行综合评价，为探讨公司治理结构与绩效关系奠定了坚实的基础。而后对新能源上市公司治理结构与绩效做描述性统计分析、相关性分析。在此基础上做面板模型对二者相关性进行了实证分析，得出相应结论，从而为提高新能源上市公司绩效，实现其可持续发展，提出针对性的政策建议。　　共分为五个部分：第一部分：导言。第二部分：公司治理结构与公司绩效的理论分析与研究假设。明确相关概念，探讨公司治理结构的相关理论，围绕公司治理与公司绩效的关系进行理论分析并提出研究假设。第三部分：研究设计。为第四部分的实证做准备。第四部分：新能源上市公司治理结构与绩效关系的实证分析。是本文的重点内容，根据第三部分的综合绩效计量结果，结合公司治理结构数据，对新能源上市公司特征进行描述性统计分析；而后对其公司治理结构与绩效进行相关性分析；再进一步量化公司治理结构与绩效关系，建立面板模型，并将结论与研究假设做对比分析，最后得出研究结论，并提出相应的政策建议。第五部分：总结与展望。　　研究结论：第一大股东持股比例对公司绩效影响巨大，与公司绩效正相关；股权制衡度与公司绩效正相关；董事长与总经理两职合一有利于新能源上市公司绩效的提高；董事会规模与公司绩效负相关；独立董事比例与公司绩效负相关；高管薪酬与公司绩效正相关；高管持股比例与公司绩效呈倒U型曲线关系；监事会规模与公司绩效正相关。除独立董事比例对公司绩效的影响不显著外，其他变量统计上均是显著的。