大学生就业难的问题已经成为了社会普遍关注的热点问题,这其中有高校不断扩招的原因,也是大学生择业意识弱、择业技巧差、择业心理不成熟、职业规划不完整等问题造成的。如何帮助大学生充分认识自我、客观分析和评估自我,合理对自己进行职业生涯规划,全面学习求职的实战方法和技巧,是每个高校都十分重视并要下大力气投入的研究课题。但目前,我国在大学生职业生涯规划管理方面的研究还处在探索阶段,理论研究不够深入,开展方法不十分科学,经验交流较少,没有形成系统的理论框架。每个学校都是在闭门造车,自己研究自己的,这对我省乃至全国的大学生职业生涯规划管理的发展是十分不利的。河北省各高校对大学生职业生涯规划管理的研究较晚,目前各高校做的研究和发表的论文还很有限,因此,这次我们对河北省106所本专科高等院校中的84所进行全面的调查,向在校一至四年级的各专业大学生发放了4000份调查问卷,回收有效问卷3659份。调查的目的是为了了解目前河北省在校大学生在择业时的心态、意识和对学校开展的职业生涯规划辅导的认同程度,从而发现学生以及高校在开展职业生涯规划辅导中出现各种问题,并据此做出合理的对策方案。此研究在国内外相关方面的研究十分有限的背景下,系统性的论证了大学生职业生涯规划管理的有关问题。初步对大学生职业生涯规划管理的概念进行了界定,并为大学生职业生涯规划管理体系的完善做出了理论探索,明确了大学生职业生涯规划管理问题在实践中的定位。根据问卷调查的数据分析各学校出现的共同问题,提出了十条关于高校实施大学生职业生涯规划管理的具体对策。