随着社会经济的发展，越来越多的企业意识到仅仅依靠企业内部的固有资源是不能保持长久竞争优势的，企业必须与外界进行合作、吸收网络中的信息资源并且转化为企业自身的生产力，同时在此基础上不断进行改革创新，进而实现企业的生存与发展。在众多影响企业绩效的因素中，本文从企业外部网络嵌入的角度研究企业社会资本、动态能力和企业绩效三者之间的关系。　　 许多研究表明社会资本有助于企业绩效的提升，而网络嵌入性日渐成为研究社会资本对企业绩效作用的工具。本文在回顾和总结网络嵌入性理论、社会资本理论和企业动态能力理论的基础上，从关系嵌入性和结构嵌入性角度，将企业社会资本分为纵向社会资本和横向社会资本，动态能力分为合作能力、吸收能力和创新能力，构建了企业社会资本影响动态能力和绩效的理论模型。本文采用理论研究和实证研究相结合的方法，通过多种形式发放调查问卷，共获得82份有效问卷，还通过区分关系嵌入特征和结构嵌入特征是否显著，将总样本分为网络嵌入特征双强的样本和网络嵌入特征次强的样本两类。本文使用SPSS17.0软件对数据进行因子分析、相关性分析、回归分析和方差分析，得到一些有意义的结论。本文的研究结论中，“企业社会资本与绩效正相关”和“企业动态能力在企业社会资本与绩效的关系中起到中介作用”与前人的研究结论一致。此外，本文还得出了一些新的研究结论，包括:　　 首先，不同的社会资本对企业具体动态能力影响程度不同。纵向社会资本与合作能力、创新能力显著正相关;横向社会资本仅与吸收能力显著正相关。　　 其次，企业具体动态能力对企业绩效的作用不同。合作能力、创新能力对企业绩效起正向促进作用，吸收能力与企业绩效之间不存在显著的相关性。　　 最后，网络嵌入特征双强的情况下，横向社会资本与企业绩效呈正相关关系，纵向社会资本与企业绩效不存在显著的相关性;网络嵌入特征次强的情况下，横向社会资本、纵向社会资本对企业绩效均不存在显著的正相关性。