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税收在国家的收入构成中占据着50%左右的比例,它来源于人民,也运用于人民之中。如何收好税,关系着国家经济的发展以及国家大体方针政策的制定。而地税承担着为国家收好税的任务,尤其是在营改增的环境下将税收做到应收尽收,税务机关部门大力加强对内部的绩效管理就尤为重要。本文寄希望于通过研究武汉市武汉化学工业区地方税务局日常管理现状,针对管理运行过程中存在的问题,建立起一套绩效管理新模式,为日后区局乃至武汉市地方税务局的绩效管理提供参考依据。早在1980年,湖北省地方上的部分税务机关部门也做过一些摸索和尝试,形