推进国家治理体系和治理能力现代化被党的十八届三中全会作为全面深化改革的总目标之一。因而,加强国家行政管理主体的公务员,尤其是直接面向群众、影响队伍未来的基层青年公务员的培训显得尤为重要。本文在全面梳理现行基层青年公务员培训存在针对性差,目标单一,机构封闭,内容偏颇,方式传统,师资缺乏,管理松散,应用不够,地区差异,效能不足等问题基础上,经问卷调查,详细分析基层青年公务员的培训需求特征,立足成都市W区青年公务员培训实践,积极回应基层青年公务员培训需求,尝试提出建立五化导向基层青年公务员培训工作机制,构建基层青年公务员培训“三圈风车”培养模式,确定胜任力培养、能力本位、职业发展三点交融的培训工作目标,完善理想信念教育、道德基础教育、文化素质教育、职业技能教育、心理健康教育五块并进的培训课程内容,健全学分制教育、校地合作、远程培养、实战训练四道合一的培训实施路径的基层青年公务员培训策略。本文通过对基层青年公务员这一特殊群体的培训策略研究,着力为基层青年公务员人力资源开发提供新的视角和方向,推动基层青年公务员队伍职业化建设,努力为实践伟大中国梦提供基层政府人力支持。