本文以如何提升现代基层党政领导干部的创新素质为研究目的,主要采用历史资料分析法、理论推导法,加上案例的实证剖析,深入浅出地分析并提出提升现代基层党政领导干部的创新素质的方法和途径。当今,我国正处于进行经济体制改革和政治体制改革并以改革来推动现代化建设进程的新时期,建设有中国特色社会主义现代化需要创新,建立和完善社会主义市场经济体制需要创新,坚持和发展马克思主义也需要创新。为此,我国目前迫切需要大批既有现代知识,又有创新精神,勇于开拓,敢于进取,能够开创新局面的基层党政领导干部。本文从基层党政领导干部具备创新素质的重要意义、领导干部创新素质概述及相关理论阐述、国外发达国家创新型领导人才培养的借鉴意义、我国领导干部创新素质的现状、存在的问题分析等方面详细讲述了创新、创新素质和领导干部创新素质的含义,现代领导干部的创新素质构成,分析了国内外创新型基层党政领导干部的现状、培养方式以及存在的问题,最后,在总结经验的基础上,提出了现代基层党政领导干部创新素质的提升途径。从具有创新型潜质的优秀后备人才选拔;选拔后如何提升领导主体素质和创新能力;如何优化创新的外在环境,营造创新的良好氛围;如何加强实践创新的锻炼和总结,提升创新素质;如何处理继承和创新的关系,为创新开辟正确的道路等五个方面提出了具体而详尽的个人观点。