内部会计控制是保证企业正常运转与管理效益的前提与基础。建立健全内部会计控制,提高企业内部会计控制的效率和效果,是目前企业在越来越重视管理机制和提高经营效率的过程中的一项重要举措。而企业文化作为重要的会计控制环境,往往以一种无形的力量影响着企业成员的思维和行为方式。企业文化有助于提高员工的职业道德素质,思想文化素质,以及有助于增强企业的凝聚力和向心力。良好的企业文化氛围可以为内部会计控制程序的制定和执行创作良好的人文环境,同时,企业文化又为内部会计控制的制定提供了可借鉴的内容。内部控制与企业文化互为动力、互相促进,内部控制保持其有效性依赖于企业文化的支持、良好的企业文化氛围保证内部控制制度贯彻执行。从企业文化的功能角度来设计和完善内部会计控制制度有很重要的现实意义。论文第一部分和第二部分充分分析了企业文化和内部会计控制的研究现状和现代内部控制理论,从控制理论出发,引出了内部控制理论,进而明确分析了内部会计控制理论和控制环境。第三部分引出了企业文化的内涵及其功能,并对其展开讨论,进而在第四部分充分讨论了企业文化与内部会计控制的关系,这是文章的重点和难点,也是论文的创新。第五部分找出了内部会计控制现状中由于文化缺失导致的问题,比如,人员素质选拔制度不过关、会计职业道德教育有待加强、激励机制不足、缺乏考核依据、高层管理人员约束机制不完善等。第六部分从企业文化角度设计会计控制制度的原则出发,结合企业文化的功能和内容,分别设计了员工素质教育制度、诚信教育制度、激励制度、授权控制制度、公司治理结构制度、管理审计制度以及责任追究和惩罚制度,为当前会计控制提供了进一步的完善。