本文先对民营企业的概念、性质和特征进行简要的阐述，然后分析指出民营企业现象——不长久、不强大、不规范。由此引出了中国民营企业的瓶颈问题。对于民营企业瓶颈问题，笔者先后引用了学者张锐、《科学投资》杂志社、中国社科院民营经济研究中心民营企业竞争力研究课题组等对民营企业瓶颈问题的研究和观点，在此基础上，笔者通过对民营企业问题进行归类，然后根据逻辑原理，从外因到内因，从表层到深层问题对该问题的核心与实质进行了探讨。笔者的结论是民营企业的瓶颈问题是权益问题，在对权益问题进行简单的梳理和阐述的前提下，笔者也简要的提出了解决瓶颈问题的两大要点，即解决思路之一——民营企业自强自息——学习权益思想、理解和尊重权益，深刻把握经营管理的实质，把权益思想贯穿于经营管理之中，民营企业加强联合，既争取自身权益保护，又加强自律；解决思路之二——以人为本——构建以人为本的制度系统和管理系统。