去中心化移动众包系统借助区块链技术,摆脱了集中式移动众包系统对可信中心化众包平台的依赖,利用区块链系统代替第三方实体,通过矿工节点的工作保证系统的稳定运行。去中心化移动众包系统通常包含请求节点,工作节点和矿工节点三类节点,节点协同执行任务,保证系统的安全和发展。但其缺少了可信中心的监管,所有节点的行为完全自主,动态的去中心化环境和不可预测的节点行为对去中心化移动众包系统的性能提出了挑战,因此需要合理的激励机制来调节各节点的效用,激励各节点积极参与,保证节点的协作。现有的去中心化移动众包系统上的激励机制不切实际地假设节点是完全理性的,然而在实际场景中节点的策略选择与理论分析并不相符,这导致激励机制的应用性能低下。大多数激励机制采用加密货币形式的金钱激励,而加密货币的价值仍有待商榷。现有工作仅考虑对工作节点和请求节点的激励,而忽略了在维护系统的安全性和可靠性方面发挥重要作用的矿工节点,并且一些文章只提出了激励方案的框架,并没有具体的机制设计。因此,迫切需要对去中心化移动众包系统的激励机制进行研究。本文基于节点有限理性的假设下,结合进化博弈和斯塔克伯格博弈,探索去中心化移动众包系统中各类节点的策略选择,设计了可以激励节点积极良好地参与系统的激励机制。本文首先分析去中心化移动众包系统中的请求节点,工作节点和矿工节点这三类节点的行为,定义了不同行为模式下各节点的效用函数,由此建立了关于系统的经济模型。其次,基于进化博弈理论,建立系统中提供服务的其他节点间的进化博弈模型,在节点有限理性的前提下,考虑节点的风险偏好特征,利用进化博弈对节点的角色选择决策进行分析,研究系统中策略集合演化的过程以及最终的进化稳定策略,探索请求节点的策略参数对系统中其他节点的策略选择影响。最后,利用斯坦克伯格博弈模拟请求节点和系统中其他节点的交互关系,将请求节点的策略问题建模为受系统中其他节点的策略选择约束的最优控制问题,并证明了斯坦克伯格博弈的均衡存在性,由此为请求节点的定价策略提供理论借鉴。本文还通过设计评估指标,调整相关参数,利用仿真实验评估所提出的激励机制的有效性。