职业生涯规划能力的提升对学生职业规划,核心素养培养及就业能力提高具有重要意义。职业生涯规划能力能集中体现个体综合素质和能力。当前与职业生涯规划的相关理论研究很多,但对职业生涯规划能力的研究较少。与此同时,学术界开始关注在个体能力培养中,积极心理对个体积极行为的促进作用。另外,在当前旅游产业就业市场对高素质旅游人才的需求下,旅管专业大学生在职业规划时仍存在一些问题。基于此,本文以旅游管理专业大学生为研究对象,从心理资本视角出发,探索其对职业生涯规划能力的影响。本文以长沙地区6所高校为取样点,随机选取了500名旅游管理专业学生作为研究对象。通过问卷调查方式,收集了他们的人口统计学变量、心理资本和职业生涯规划能力现状数据。通过对数据的分析,得到以下结论:(1)人口统计学变量在心理资本和职业生涯规划能力某些维度上存在显著差异;(2)心理资本对职业生涯规划能力具有显著影响;(3)心理资本的子维度对职业生涯规划能力具有显著影响。最后根据研究结论,建议从人口统计学变量着手进行心理资本开发,以提高旅游管理专业大学生职业生涯规划能力。