当前，通过科技与经济的对接，使科技活动和社会生产活动之间形成有效且良性互动的科技创新价值链，推进“产学研用”紧密合作，实现科技成果的转移转化，已经成为这个时代科技进步的鲜明特征。时至今日，中国已经成为世界第二大经济体，科技进步与科技体制改革已取得瞩目的成绩。但与发达国家相比，有效促进科技成果转移转化的机制和体制仍不够完善和顺畅，不合时宜的管理方式是一大制约因素。本文通过对中外科研院所科技成果转移转化管理模式及其运行情况的对比分析，找出影响我国科研院所科技成果转化的“四大管理落差”，即机构配置落差、运行管理落差、政策支撑落差、供求关系落差。探索并提出“1+1+3”式的科技成果转化管理框架，构建有利于科研院所科技成果转化的“五型管理模式”，即市场导向型、制度引领型、内生增长型、互利发展型、功能复合型。为使科研院所“五型管理模式”得到有效落实，本文从组织机制、政策体系、市场牵引、转制改制、队伍建设五个方面提出了具体的实施路径。