石油是重要的能源与基础性产品,对我国经济发展十分重要。近年来,虽然石油企业安全生产形势有所好转,但是,安全生产形势仍然不容忽视。大量的石油安全生产事故统计结果显示,人的不安全行为所导致的石油生产事故比例达到80%以上。而人格特质是影响石油工人不安全行为的重要因素,鉴于此,有必要探究石油工人人格特质对其不安全行为的深层影响机理,为从人格特质的视角有效减少石油工人的不安全行为提供理论依据。本文以石油工人人格特质八个维度为外源变量,通过实证研究的方法组建“人格特质—不安全心理—不安全行为”模型,分析了石油工人人格特质构成要素和维度划分。以华北油田第一采油厂为例,利用结构方程模型进行实证分析和检验,用AMOS20.0对设定的模型进行拟合、评估、改正,并最终确定了石油工人人格特质—不安全行为关系模型。通过研究发现,人格特质中的:理解型人格、情感型人格、外倾型人格、直觉型人格正向促进不安全心理;相反地,思维型人格、判断型人格、感觉型人格负向促进不安全心理;不安全心理正向促进不安全行为。模型中内倾型人格与不安全心理的之间的联系不明显,不安全行为受内倾型人格的作用效果不显著。最后,提出对石油工人人格选拔及培养的对策与建议。通过人格特质选拔与培养,为不安全行为预防提供了新的思路,对搞好油田安全生产和防止危险事故发生具有重要的现实意义。